福利厚生

フレックスタイム制度

ご自身で出社・退社の時間を柔軟に変更することができます。なお、月・火・木・金のコアタイムの時間帯（11：00〜15：00）は必ず勤務していただきます。

社宅貸与制度

貸与住宅の使用料を一部会社が負担し、生活費の負担を軽減します。
※勤務地の通勤圏内に居住する住宅がなく、住宅の貸与を希望する場合に利用できます。

リフレッシュ休暇制度

入社後10年ごとに、連続5日間の特別有給休暇を取得できる制度で、心身のリフレッシュを図ります。

結婚休暇制度

本人が結婚する場合、連続4日以内の休暇を取得できます。

産休制度・育休制度

出産・育児のためにお休みを取れる制度。近年は制度の浸透もあり、男性社員の育休取得もあたりまえになっています。

※産前6週、産後8週、育児休職1年6ヶ月

時短勤務制度

育児や介護などの事由で条件に合う場合、一日の勤務時間を短くすることができます。

※育児短時間の場合、小学3年終了まで

資格取得支援制度

会社が奨励する資格を取得する場合、外部講座受講など、資格取得に掛かる費用を会社が負担します。

厚生施設（共立リゾート法人会員、東京住友クラブ）

法人会員として、宿泊施設や食事の特典を利用することができます。

提携割引

住友商事グループ社員として、新築マンションや新築戸建て、リフォーム・仲介・賃貸・その他のサービスで、購入者特典が受けられます。

社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険を完備しています。

企業年金基金

住友商事グループとして、住商連合企業年金基金に加入。企業年金は公的年金に上積みされ、老後の充実した生活を支えます。

財形貯蓄制度

希望に応じて、給与からの天引きにより従業員の皆さまの計画的な資産形成を支援します。